الموظفة التي تكرر نفسها - أحد تدريبات كتاب كيف تصبح كاتبا للقصة
الموظفة التي تكرر نفسها
قصة قصيرة مع تدريبات مبسطة حول قواعد الكتابة القصصية
(أحد تدريبات كتاب كيف تصبح كاتبا للقصة)
بقلم:مريم عبدالله النعيمي
سألت المعلمة طالبات الفصل قائلة:
السيدة حصة جاسم منظمة جدا في عملها، بل هي أكثر موظفة منظمة ومنتظمة في بيئة العمل.
ورغم ذلك تقديرها العام لا يتجاوز درجة جيد بالرغم من إخلاصها الشديد في العمل، ترى مالذي ينقصها ويضعف فاعليتها، ويجعلها لا تحصد درجة الامتياز رغم كل الجهد الكبير الذي تبذله يوما في عملها؟!!
هي منظمة في الحضور للعمل والانصراف منه.
كما أنها منظمة جدا في مكتبها الشخصي.
وهي أيضا أول من يبادر لحضور أي اجتماع.
تقريبا لاتأخذ إجازات عارضة.
ومع ذلك فاعليتها وإنتاجيتها لا تعكس مستوى طموحها.
برأيكم مالسبب؟
أجابت الطالبة الذكية أسماء: لأنها لا تفكر خارج الصندوق، هي تعيش وفق أنظمة العمل الروتينية، لكنها لا تجدد في بيئة العمل، ولا تأتي بأفكار جديدة. ينقصها الذكاء الابتكاري مما يجعلها موظفة عادية جدا رغم جهدها الكبير الذي تبذله في بيئة العمل.
صفق جميع الطالبات، وأثنت المعلمة على ذكاء أسماء.
قبيل انتهاء الدرس اتفقت الطالبات مع معلمتهن على جلب صندوق للفصل عنوانه (التفكير خارج الصندوق)،وبالفعل كانت الفكرة رائعة، فقد ارتفع معدل جميع الطالبات في جميع المواد لأن التفكير الحر ساعدهن جميعا على استيعاب الدروس المنزلية بشكل أفضل.
والآن أجب عما يلي:
من هي بطلة القصة؟
ما هي مشكلة بطلة القصة؟
أين العقدة في القصة؟
لماذا لم تستطع بطلة القصة حل مشكلتها، ما نوع التفكير الذي يمنعها من إيجاد حل جذري لمشكلتها؟
تقول هذه القصة أن الطموح وحده لا يكفي، وكذلك بذل الجهد الكبير وحده لا يكفي، السؤال مالذي كان ينقص بطلة القصة لكي تحقق طموحها؟
أكمل هاتين المعادلتين:
طموح+بذل جهد_ابتكار وتجديد= --------------------------
طموح+بذل جهد +ابتكار وتجديد= -------------------------
للحصول على نسختك الرقمية من كتاب: كيف تصبح كاتبا للقصة، بقلم الكاتبة: مريم عبد الله النعيمي، باستطاعتك زيارة رابط الكتاب على أي من مواقع أمازون الإلكترونية حول العالم.
روابط الكتاب:
Amazon US:
Amazon UK:
Amazon DE:
Amazon ES:
Amazon CA:
Amazon AU:
*جميع الحقوق محفوظة©*
للتواصل: maryamalnaymi.pen@gmail.com
تعليقات
إرسال تعليق